Teamtag zum Ausbildungsstart

Gerade in den ersten Wochen des Ausbildungsbeginns kommen einige Veränderungen auf die jungen Menschen zu. Durch den Teamtag soll der Übergang erleichtert werden, damit die Auszubildenden optimal und erfolgreich ins Berufsleben starten. Mit der Verbindung von theoretischen Inhalten und unvergesslichen Praxiserlebnissen werden die Weichen für ein gutes Miteinander im Unternehmen gestellt.

Durch das Erarbeiten von Verhaltensweisen und Umgangsformen im Ausbildungsbetrieb können sich die Teilnehmenden in der neuen Rolle als Auszubildender gut zurechtfinden. Das Wissen über Kommunikationsformen und Grundsätzen in der Teamarbeit stärkt den Umgang mit den zukünftigen Kollegen*innen in den einzelnen Ausbildungsbereichen. Mit Hilfe von praktischen Übungen kann sich der Auszubildende persönlich reflektieren, er erhält Tipps zur Zusammenarbeit und lernt den Umgang mit kritischen Situationen.

Lernziele und Schulungsinhalte

  • Der Wirkung des ersten Eindrucks bewusst werden
  • Die Rolle als Azubi definieren
  • Kommunikations- und Verhaltensweisen erfahren
  • Grundlegende Umgangsformen kennen
  • Tipps zur Zusammenarbeit mit dem Ausbilder*in erarbeiten
  • Umgang mit Herausforderungen und kritischen Situationen lernen
  • Teamarbeit erleben

Zielgruppe

Auszubildende, zum Beginn ihrer Ausbildung

Interesse am Seminar
Azubi-Teamtag oder Azubi-Workshop?

Sie interessieren sich für unsere Veranstaltungen für Azubis? Dann lassen Sie sich individuell beraten und nehmen Kontakt mit uns auf!

Teamworkshop im Laufe der Ausbildung

Ähnlich dem Teamtag für neue Auszubildende kann mit dem Teamworkshop schon in der Ausbildung ein Signal gesetzt werden: Wir-Gefühl schafft neue Energie und Motivation für den Ausbildungsalltag. Sich selbst im Team erleben und reflektieren fördert die Entwicklung von Soft-Skills. Der Teamworkshop stärkt junge Menschen und unterstützt dabei, deren Potenziale im Unternehmen zu binden!

Lernziele und Schulungsinhalte

  • Grundsätze erfolgreicher Teamarbeit
  • Kommunikation und Rollen im Team
  • Soft-Skills
  • Reflexion: bisheriger Ausbildungsweg und berufliche Ziele sowie Potenziale
  • Vorbereitung des Rollenwechsels: Azubi – Mitarbeitender

Zielgruppe

Auszubildende im Laufe und zum Ende der Ausbildung