Die Arbeitswelt befindet sich stets im Wandel. Heutzutage stellen sich gerade Mitarbeitende der jüngeren Generation die Frage nach dem Sinn ihres Tuns und
welchem höheren Ziel sie, für sich persönlich und für die Gesellschaft, mit ihrer Arbeitskraft dienen. Die Verbindung der persönlichen Lebensziele und ethischen Werte mit denen des Unternehmens ist für sie ein bedeutender Faktor. Sind diese nicht in Einklang zu bringen, entsteht häufig Unzufriedenheit, die eine geringe Produktivität und eine hohe Fluktuationsrate zur Folge hat.

Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, mit diesen unterschiedlichen Anforderungen umzugehen. Um das volle Potenzial
der verschiedenen Erfahrungswerte der Generationen positiv für die Unternehmensentwicklung zu nutzen, braucht es Menschen, die mutig, bereit und fähig sind, sich dieser Herausforderung zu stellen.

Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungskräfte für die unterschiedlichen Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden zu sensibilisieren und in ihrer Funktion zu stärken. Ziel ist es, Mitarbeitende an Ihr Unternehmen zu binden und einen langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.

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UNSERE THEMENSCHWERPUNKTE

  • Führungskräfteentwicklung
    • Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft
    • Mitarbeitendegespräche führen
    • Konfliktfreie Kommunikation
  • Teamentwicklung
    • Werte junger Mitarbeitenden verstehen und fördern
    • Generationenübergreifende Teamentwicklung
  • Wachsen am Widerstand
    • Veränderungen fördern und meistern
    • Selbstführung und Leistungsfähigkeit stärken
  • Kulturbewusste Personalentwicklung
    • Strukturen, Prozesse und Methoden erfolgreicher Führung
    • Moderne Führungsinstrumente